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第二次惩防工作领导小组会
更新时间:2016-07-13阅读次数:285

      2015年1112日,李祥书记主持召开了2015年度第二次惩治和预防腐败体系建设领导小组会议,会议总结了上半年度公司惩防工作,并对下一步公司全面推进惩防工作提出了进一步的要求。

      半年来,项目公司党总支把党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设,作为党建工作的中心环节来抓,认真履行“一岗双责”,与业务工作同布署、同检查、同考核、同落实。一是组织到位。成立了由党总支书记、公司总经理任组长,公司班子其他成员为副组长,公司各部门负责人为成员的领导小组,负责公司党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设组织领导,并根据党组成员分工的不同,划分了党风廉政建设责任区,明确了相关责任人;各部门和分支机构都结合实际建立了工作机制,落实党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作的组织保障。二是责任到位。我们结合工作实际,按照建设廉洁新晃的要求,落实党组党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任,对党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设责任制内容进行了细化和量化。公司书记与班子成员、各部门、分支机构主要负责人签订了责任书,实行领导干部“一岗双责”,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。三是奖惩到位。按照确定的工作目标、工作任务、责任要求,定期进行考评,落实奖惩办法。坚持做到党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作与业务工作相联系,一同布置,一起检查,并以此作为年终评先评优的重要依据。  

       李书记强调,在下阶段工作中,督察办公室要把日常性监督与阶段性检查抽查结合起来,执好纪、问好责、把好关,特别是抓住重要时间节点,一个阶段一个阶段推进,加大惩戒问责力度,点名道姓通报曝光,严肃查办违反政治纪律和违反中央“八项规定”精神的案件,严肃查办失职渎职和发生在群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小,防患未然。对党员干部身上的苗头性问题,要及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,该批评教育的批评教育,该诫勉谈话的诫勉谈话,努力做到早发现、多提醒,防止小问题变成大错误。

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